Index Egapro, résultats de l'Ordre des avocats et de la CARPA de Paris 2025

Mis à jour le 5 mars 2026

Au titre de l'année 2025, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de l’Ordre des avocats et la CARPA s’établit à 84/100.

Noté sur 100 points, cet index se calcule à partir de la somme des 4 indicateurs suivants :

Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue 34/40.
Aucun écart constaté entre les hommes et les femmes, relatif à l’indicateur « taux d’augmentations individuelles » : note maximale de 25/35.
L’indicateur « Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité et d’adoption » obtient la note maximale de 15/15.
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue 10/10. Les hommes sont sur-représentés.

Ce résultat nous engage à poursuivre et renforcer nos actions en faveur de l’équité salariale.

L’égalité entre les hommes et les femmes demeure un engagement durable et structurant pour notre institution.