Avocats missionnés : 4 nouvelles missions, 5 postes disponibles
Postulez jusqu'au 14 novembre !
5 nouveaux postes viennent d'être publiés sur la plateforme avocats missionnés.
- Coordinateur du bureau de prévention et du bureau des procédures collectives
- Responsable du bureau de prévention économique et financière
- Responsable du Bureau des procédures collectives et rétablissement.
- Responsable du Barreau entrepreneurial
Informations générales
Les candidatures seront ouvertes jusqu'au 14 novembre 2018 à 12h00.
Les candidatures multiples, au regard des spécificités des missions proposées, ne seront pas acceptées.
Les auditions des candidats (H/F) retenus se dérouleront le 19 novembre 2018 à partir de 14h30 dans les locaux de l’Ordre.
D’une durée de 10/15 mn, ces auditions porteront sur la connaissance de la mission proposée et la motivation des candidats. Une convocation, sans renvoi possible, sera adressée par courriel au plus tard 48h avant la date de l’audition.
Les postes supposent une disponibilité au 03 décembre 2018 ou au plus tard 02 janvier 2019. Les contrats conclus seront des contrats de collaboration libérale tels que prévus par le R.I.N
Analyse des offres
Ces offres seront anonymisées et étudiées par une commission composée d’un représentant du Bâtonnier, d’un représentant de la commission réforme et modernisation de l’Ordre, du responsable du service concerné par l’offre de mission, d’un représentant de la commission des finances, d’un MCO et de deux avocats du barreau de Paris (à jour de leurs cotisations) tirés au sort.
Nous avons voulu associer plus directement les membres de notre barreau au fonctionnement de notre Ordre.
Sélection
Les candidats retenus seront auditionnés afin d'auditer leurs capacités à remplir les fonctions recherchées et leur expérience.
Publication
Le nom du candidat retenu sera publié sur la plateforme.
Rémunération
Les rémunérations sont fixées en fonction de la complexité des missions à remplir et du volume de travail.
L’Ordre ne peut fonctionner sans avocats impliqués, compétents et réactifs. Moderniser et rendre plus transparente la gestion des ressources humaines est devenu une nécessité.