Non, c’est une décision qui appartient à la collaboratrice.
Elle peut choisir de prendre un congé maternité sur une durée :
- dite minimale de 56 jours, 8 semaines
- une durée dite maximale : la durée de l’allongement du congé maternité est porté depuis la loi 2019 à 112 jours pour une première grossesse ou deuxième grossesse,182 jours à partir d’une troisième grossesse, à 238 jours pour une grossesse gémellaire.
- Une durée de congé maternité comprise entre la durée dite minimale (8 semaines) et la durée dite maximale.